Einträge von Thomas Meysel

Lassen Sie sich in der Informationsgewinnung nicht abhängen – Medienbrüche jetzt überwinden

Gleich ob Briefe von der Versicherung, eine Bewerbung in Papierform, Lieferscheine, digitale Rechnungen in unterschiedlichen Formaten per E-Mail, ZUGFeRD-Formate, XRechnungen oder eben doch papierbasiert – wer kennt das nicht.  Format- und Medienbrüche stellen noch immer den Hemmschuh in der Informationsgewinnung eines Unternehmens dar. Diesen gilt es zu überwinden. Die effektivsten digitalen Ver- und Bearbeitungsprozesse taugen […]

Schöne neue Arbeitswelt -Trends für die Zukunft der Arbeit

„New Work“, „Digital Workspace“, „agiles Arbeiten“ – um keinen anderen Bereich tummeln sich aktuell so viele Schlagwörter wie um die Zukunft der Arbeit. Was ist dran? Läuft man Hypes hinterher oder wird sich die Art zu arbeiten durch die Digitalisierung nachhaltig verändern? Drei Thesen zur digitalen Arbeitswelt. Mit kostenlosem Whitepaper am Ende des Artikels. 1. […]

Apps, smart und effektiv: „Do One Thing and Do It Well“

Beim Schreiben dieses Blog-Beitrages bringt das Schreibprogramm mich fast um den Verstand. Menüs mit hunderten von Funktionen, erweiterbare Menü-Strukturen, wer braucht das? Ich möchte doch nur einen Blog-Beitrag schreiben, nur die wesentlichen Funktionen müssen verfügbar sein.   Schneller, höher, weiter! Aber genau das ist ein wesentlicher Vorteil und gleichzeitig ein Erfolgsgarant für die progressiven nativen […]

Aus dem Produkt-Management: Ein Blick in die Entwicklungsschmiede, Teil 2

EASY HR erklimmt mit einer der nächsten Versionen eine neue Stufe der Mobilität. Definierte Freigabe-Szenarien, wie beispielsweise für die Freigabe/Ablehnung eines Urlaubsantrages, werden als App auf Ihrem Smartphone oder Tablet verfügbar sein. Und diese Mobilität gewinnt mehr und mehr Wert. Denn auch die Personal-Manager in modernen Unternehmen sitzen zukünftig nicht immer an ihrem Arbeitsplatz, sondern […]

Der Wandel in den HR-Abteilungen – aus Sicht des Produkt-Managements

Was waren das für Zeiten, als Personalleiterinnen und Leiter Berge an Papier in den Personalakten horteten. Informationen über Informationen, die kaum auswertbar waren; Mitarbeiter, die wochenlang auf einen Termin zur Einsicht ihrer Akten warten mussten. Führen wir das weiter fort: verpasste Jubiläen, nicht berücksichtigte Mitarbeiter standen auf der Karriereleiter still und verborgene Talente schlummerten tief […]

Applikationen: „Dabei sein ist alles“ gilt nur bei der Olympiade

Olympisches Gold erreicht man bei der Begriffssuche nach dem Wort Applikation im WIKI nicht. Dort beschreibt man Applikation (abgeleitet von lateinisch applicare‚ anlehnen‚ sich anschließen) als Anwendungs-Software, ein Computerprogramm, das eine für den Anwender nützliche Funktion ausführt (WIKI). Nun ist nicht jeder WIKI-Eintrag ein Volltreffer, denn Applikationen bezeichnen mittlerweile Software-Lösungen zu bestimmten Fragestellungen. Das hat […]