Easy Cloud Platform
EASY HR

Effizienter und Sicherer. Die moderne Personalabteilung.

EASY HR

Personal- & Firmenakte

Mehr Sicherheit und Transparenz. Strukturierte Ablage der Personalakten und sonstiger Informationen im Personal-Management, flexibel und übersichtlich.

Bewerber-Management

Verbessern Sie ihre Position im War for Talents. Effiziente Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Seminar-Management

Maximale Performance und Zufriedenheit für Ihre Mitarbeiter durch ein leistungsfähiges Qualifizierungs- und Seminar-Management.

Personalmanagement heute

Personalakten werden heute noch traditionell in vielen Unternehmen als klassische Papierakte geführt, viele Prozesse laufen oft noch papiergebunden und manuell. Wachsende Anforderungen, sowohl von Seiten der Unternehmen selber als auch von Seiten des Gesetzgebers und nicht zuletzt ein steigender Wettbewerbsdruck aus dem Markt, machen das klassische Personalmanagement jedoch zunehmend aufwändiger.

Kennen Sie das?

Steigende Komplexität der Personalprozesse
Hohe Aufwände beim Zugriff auf Personalakten bei verteilten Standorten
Schwierige Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben beim Zugriff auf Personalakten und oft lückenhafter Nachweis des Zugriffs auf Personalunterlagen
Aufwändige und unsichere Kontrolle des Zugriffs auf unterschiedliche Teile von Personalakten
Unflexible Prozessunterstützung bei elementaren Personalprozessen
Bedarfsgerechte Gewinnung der richtigen Fachkräfte als Erfolgsfaktor für das Unternehmen im immer schärfer werdenden „War for Talents“
Aufwändiges Recruiting und steigende Erwartungen der Kandidaten
Steigende Anforderungen an die strategische Personalentwicklung und das Qualifizierungsmanagement der eigenen Mitarbeiter

Solutionvideo

Digitales Personalmanagement

Demovideo

EASY HR

EASY WORLD 2015

EASY HR im Einsatz bei der Feser-Graf Gruppe

Wir haben die passende Lösung!

  Das digitale Personalmanagement. 

  Warum EASY HR? Warum gerade jetzt? 

EASY HR: Neue Entscheidungen, gute Gründe

Eine benutzerfreundliche und intuitive Handhabung. Einen revisionssicheren und jederzeit nachvollziehbaren Zugriff auf die Informationen und Akten unabhängig vom Standort sowie Einsparungen in der Ablage und Suche sind gute Gründe für die Einführung der modularen Lösung EASY HR in Ihrer Personalabteilung.

  • Arbeitsprozesse im Personalbereich laufen gesteuert ab.
  • Die Abläufe in der Personalabteilung werden transparenter, sicherer und schneller.
  • Die Mitarbeiter werden von lästigen Routine­tätigkeiten entlastet.
  • Die Sicherheit im Umgang mit den sensiblen Personalinformationen steigt.
  • Viele Fehlerquellen können vermieden werden.

EASY HR – Lösungen

Digitale Personalakte und Firmenakte

Mit der digitalen Personalakte bietet EASY HR eine sichere und einfache Ablage der sensiblen Personaldokumente, ein vollständig steuerbaren Zugriff und eine stets lückenlose Dokumentation.

Ein flexibles On- und Offboarding Management steuert und überwacht alle anfallenden Aufgaben bei der Einstellung und Freisetzung von Mitarbeitern.

Die digitale Firmenakte bietet eine flexible und sichere Ablage für alle Informationen und Dokumente im HR Bereich über die Personalakten hinaus.

Ausschreibungs- und Bewerber-Management

Ein elektronisches Ausschreibungs- und Bewerbermanagement schafft massive Arbeitserleichterungen in den Recruiting Prozessen, steigert Ihre Reaktionsfähigkeit und verbessert durch beschleunigte Prozesse und transparente Steuerung die Ergebnisse in der Personalgewinnung.

Die optionale Anbindung an Online-Stellenmärkte, auf der eigenen Firmen Webseite ebenso wie bei vielen Drittanbietern, ermöglicht einen durchgängigen Informationsfluss und schnelle Ergebnisse.

Qualifikations- und Seminar-Management

Mit dem Qualifikations- und Seminarmanagement behalten Sie nicht nur kontinuierlich den Überblick über die Möglichkeiten und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter, sondern werden auch optimal unterstützt in der Weiterbildung und strategischen Personalentwicklung.

Ihre Vorteile mit EASY

  • Zentrale Ablage

    Eine zentrale digitale Personalakte für unternehmensweite Transparenz.

  • Firmenakte

    Eine digitale Firmenakte für alle nicht personenbezogenen Informationen und Dokumente im HR-Bereich.

  • Qualifizierung

    Ein effizientes Seminarmanagement für interne und externe Maßnahmen durch Qualifizierungsvorgaben und Vereinbarungen.

  • Recruiting

    „Win the war for talents“ – Effizientes prozessgesteuertes Recruiting und Auswahlverfahren.

  • Rechtliche Vorgaben

    Einhaltung rechtlicher Vorgaben und Unternehmensrichtlinien (Corporate Governance / Compliance)

  • Flexibel

    Flexible Anpassung an Ihre HR-Prozesse

  Mehr Zeit fürs 

  Wesentliche! 

Entlastung für Personalabteilungen und das gesamte Unternehmen

Mit den Modulen digitale Personalakte, digitale Firmenakte, Ausschreibungs- und Bewerbermanagement sowie Qualifikations- und Seminarmanagement werden viele Abläufe einfacher, schneller und sicherer.

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