Hochauflösendes Close-up einer Blume – ebenso hochauflösend ist unsere HR Prozesslandkarte

Führen Sie noch aus oder gestalten Sie schon?

„Effizient ist, die Dinge richtig zu machen. Effektivität ist, die richtigen Dinge zu machen.“ Peter Drucker, US-amerikanischer Ökonom. Bei der Optimierung von Personalprozessen geht es darum, immer wiederkehrende, operative Tätigkeiten einzusparen, um Zeit für die wichtigen Dinge zu erhalten: die strategische Fortentwicklung des Personalmanagement.

Von der Ressource zum Kapital – der Mitarbeiter steht im Fokus

Rasanter Wandel in der Gesellschaft erfordert auch ein Umdenken in der Arbeitsweise von HR-Managern. Bestand die Kernaufgabe früher vor allem aus der Personaladministration, geht es heute vielmehr darum, hochwertige Personalservices anzubieten. Ein modernes Personalmanagement wird den Erwartungen der Mitarbeiter nach Eigenverantwortung und Flexibilität gerecht und passt sich der Schnelligkeit der digitalen Transformation an.

 

Mit den Lösungen von EASY PCM für Ihre SAP® HCM® oder SuccessFactors® Installation veredeln wir Ihre Personalprozesse und schließen Ihre digitalen Lücken: seien es Erweiterungen bei Self-Service-Szenarien für Führungskräfte und Mitarbeiter oder die effiziente digitale Personalstammdatenverwaltung.

 

Unsere Lösung EASY HR für alle anderen ERP-Systeme ist die ganzheitliche Software für HR-Gestalter, die alles im Griff haben. Vom modernen Recruiting, über die Personalverwaltung bis zum Qualifikations- und Seminarmanagement: Die EASY HR-Software optimiert Ihre Personalprozesse einfach, schnell und sicher.

 

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