Für HR Manager, die gestalten – EASY HR Software

Der digitale Wandel erfordert ein Umdenken in der Arbeitswelt hin zu mehr Flexibilität und Schnelligkeit. Kurzum: Digitales Arbeiten ist das Ziel. Personalabteilungen sind mehr denn je gefragt, manuelle Routineaufgaben zu reduzieren und stattdessen die Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln, um so einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beizutragen.

 

Ob Start-up, mittelständisches Unternehmen oder Konzern: Mit der vollumfänglichen EASY HR Software haben Sie alle Personalprozesse stets im Griff, vom Recruiting bis zu Self Services.

Seien Sie dabei!

Unsere Webcastserie

Vom Recruiting, über die Personalverwaltung bis zu Self Service Anwendungen, wir zeigen, wie wir Ihre Personalprozesse unterstützen können. Lernen Sie zudem mit Gastredner und HR-Experte Robindro Ullah die neuen Möglichkeiten für den Aufbau von Stellenanzeigen, bedingt durch einschneidende Veränderungen wie beispielsweise Google for Jobs kennen.

 

DIE PERFEKTE STELLENANZEIGE – TALENTE GEWINNEN FÜR IHR UNTERNEHMEN 

AM 30.08.2018 UM 11:00 – 11:50 UHR

– MIT GASTREDNER UND HR-EXPERTE ROBINDRO ULLAH

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GOOGLE FOR JOBS – DAS MÜSSEN SIE WISSEN 

AM 04.09.2018 UM 11:00 – 11:50 UHR

– MIT GASTREDNER UND HR-EXPERTE ROBINDRO ULLAH

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CLEVERE KÖPFE GESUCHT – MULTIPOSTING MIT NUR WENIGEN KLICKS

AM 27.09.2018 UM 11:00 – 11:50 UHR

 

EASY Recruiting optimiert ihre Personalbeschaffung. Mit dem Multiposting Tool haben Sie alle Jobbörsen strukturiert im Blick. So können Sie Preise und Performance vergleichen. Gestalten Sie ihr Bewerbermanagement effizient: Ein ausführliches Reporting vergleicht Klickzahlen und zeigt Ihnen an, welche Jobbörse Ihnen die besten Talente liefert. Sie erstellen Ihre Stellenanzeigen direkt im Tool und bekommen Jobbörsen angezeigt, die am besten zur Stellenausschreibung passen.

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Unsere Erfahrung – Ihre Vorteile

Zeit fürs Wesentliche und Transparenz

Was modernes Personalmanagement ausmacht, ist, immer wiederkehrende, manuelle Prozesse zu standardisieren und zu digitalisieren. EASY HR macht es möglich und Sie haben wieder Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben: effizient zu recruiten oder Ihr Personal zu entwickeln, durch effizientes Personalmanagement.

Intuitive Bedienbarkeit

EASY HR überzeugt durch die benutzerfreundliche und intuitive Handhabung und den protokollierten sowie standortunabhängigen Zugriff.

Ihr etablierter Partner

Wir digitalisieren seit 1990 die Geschäftsprozesse unserer Kunden. Unsere aus Erfahrung gewonnene Expertise macht es uns möglich, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und sie voll und ganz in den Vordergrund zu rücken. Profitieren auch Sie davon!

Ich wollte einen Spezialisten aus dem HR-Umfeld. Jemanden auf Augenhöhe, der sich auskennt und meine HR-Prozesse versteht und unterstützt. Nutzerfreundlichkeit war eines der führenden Argumente für EASY.

Christian Puckschaml, Personalleiter, Feser-Graf Gruppe

Christian Puckschaml, Personalleiter der Feser-Graf-Gruppe

Digitales HR Management: Gönnen Sie sich Innovation

Wie Sie Ihre Prozesse vereinfachen und den Schritt in die Digitalisierung gehen: Im Whitepaper lesen Sie wertvolle Tipps für Human Resources im digitalen Wandel.

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Digitalisierung der Personalabteilung

Unsere Lösungen im Überblick

Über die Vorteile einer digitalen Personalakte hinaus, unterstützt unsere Lösung all Ihre Personalprozesse, vom Recruiting, über die Personalverwaltung bis zu Self Service Anwendungen. Die einzelnen Prozesse sind ganz nach Ihren Wünschen flexibel anpassbar.

 

Gute Gründe für die Einführung der ganzheitlichen Lösung EASY HR in Ihrer Personalabteilung.

Self Services für Mitarbeiter und Führungskräfte

Eigenverantwortung statt Kontrolle: Mit Self Services für Mitarbeiter und Führungskräfte sorgen Sie für eine wesentliche Portion Flexibilität und Schnelligkeit im Unternehmen.

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Bewerbermanagement und Assessment Center

Fachkräfte für Ihr Team gewinnen: Erleichterte Recruiting Prozesse, schnellere Reaktionsfähigkeit und verbesserte Ergebnisse in der Personalgewinnung.

Mehr zu dieser Lösung

Digitale Personal- und Firmenakte, Personalstammdatenverwaltung

Weg mit den Aktenbergen: Sichere Ablage der sensiblen Personaldokumente, smarte Rechtevergabe über steuerbare Zugriffe und eine stets lückenlose Dokumentation.

Mehr zu dieser Lösung

Qualifikations- und Seminarmanagement

Tools für Ihren agilen Führungsstil: Behalten Sie den Überblick über die Entwicklungen Ihrer Mitarbeiter und führen Sie die strategische Personalarbeit optimal weiter.

Mehr zu dieser Lösung

Alles auf einem Blick: die elektronische Rechnungsverarbeitung

Auf der sicheren Seite für die EU-DSGVO

Wachsende Anforderungen, sowohl von Seiten der Unternehmen selber als auch von Seiten des Gesetzgebers machen klassische Prozesse im Personalmanagement zunehmend aufwändiger. Unterschiedliche Gesetze wirken gleichermaßen auf den Umgang mit Personaldaten ein. Hinzu kommt die unsichere Kontrolle über Zugriffsrechte bei manuellen Prozessen.

 

Unsere HR-Software unterstützt Sie bei der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Unternehmensrichtlinien. Sie sind mit EASY in der Lage, die sensiblen Mitarbeiterdaten datenschutzkonform und revisionssicher zu archivieren.

Digitale Personalabteilung mit EASY HR Software

Managed Services

Als Services Dienstleister bietet EASY ihre Lösungen auch als Managed Services an. Erfahren Sie mehr.

EASY Managed Services

Cloud as a Service

Sie sind an einer cloudbasierten Lösung interessiert? Erfahren Sie mehr über die Angebote von EASY aus der Cloud.

EASY Cloud

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